El comité de empresa del Hospital no descarta movilizaciones “en defensa de su legitimidad negociadora”.
Los comités de empresa del personal laboral al extinguir de los departamentos de salud de Torrevieja y La Ribera remitieron esta semana un comunicado conjunto en el que aseguran que no descartan realizar movilizaciones “en defensa de nuestra legitimidad negociadora” contra la pretensión de la Conselleria de Sanidad, a instancias de la Directora General de Recursos Humanos en funciones, de constituir una mesa negociadora de un convenio colectivo único para el personal laboral a extinguir de la Conselleria, un proceso que, a juicio de los comités de empresa, “carece de sentido”.
Desde el comité de empresa de Torrevieja recuerdan que el pasado 15 de marzo ya mostró su rechazo a esta «desacertada iniciativa», ya que considera que los representantes “libremente elegidos y pertenecientes a los Comités de Empresa” de ambos departamentos de salud son “los únicos legitimados para negociar las condiciones laborales de los trabajadores a los que representan, habiéndose constituido a tal efecto dos comisiones negociación con la Conselleria”.
Por ello, consideró que “no tiene ningún sentido que estando en funciones los actuales titulares de la Conselleria de Sanidad, a instancias de un sindicato, promuevan con esta urgencia la creación de una mesa de negociación de la que desconocemos la finalidad y los objetivos que se persiguen”.
Ambos comités de empresa señalan que siguen trabajando para que «una vez se haya constituido el nuevo gobierno y la Conselleria tenga a sus nuevos responsables, hacerles llegar propuestas para finalizar las negociaciones de nuestros respectivos convenios colectivos». Además, apuntan que ambos comités han mostrado «su capacidad de negociación y de llegar a acuerdos». «Prueba de ello son los dos acuerdos de salida de huelga que recientemente se firmaron con la Conselleria», indican.
La gerencia garantiza el 100% de cobertura asistencial este verano
Por otro lado, el Departamento de Salud de Torrevieja se prepara para la llegada del verano y ha presentado su plan de cobertura asistencial. La gerencia garantiza el 100% de cobertura asistencial de la población en servicios clave como urgencias, atención primaria y hospitalización, alcanzándose incluso un 60% de cobertura en Consultas Externas. Las plantas de hospitalización permanecerán abiertas a pleno rendimiento. Además, se mantendrá la presencialidad de servicios de soporte clave no asistenciales.
El presupuesto para el Plan Vacacional de 2023 es de 2.847.532 euros. El departamento cuenta con la autorización para la cobertura de las plazas desde el pasado día 1 de junio, de modo que ya se ha comenzado la sustitución de profesionales a través de la bolsa de empleo.
El número de profesionales también se incrementará en Atención Primaria. Se refuerzan las urgencias de los centros de salud costeros con un médico por la mañana y otro por la tarde. Además, los fines de semana se reforzarán todos los PAC con un médico adicional con cobertura de 12 horas y todos los centros de salud permanecerán abiertos en horario ordinario. Igualmente, el Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Torrevieja será reforzado en caso de necesidad para garantizar una asistencia adecuada.
Certificación internacional ISO 9001 de siete servicios
Por otro lado, el departamento de salud de Torrevieja ya trabaja en las certificaciones ISO 9001 de los servicios de urgencias, urología, oncología, medicina preventiva, ginecología y obstetricia, docencia, formación e investigación y laboratorio, un estándar internacional que concede la Organización Internacional para la Estandarización a instituciones que destacan por una gestión de calidad en su ámbito de actuación tras realizar una exhaustiva auditoría externa. Esta acreditación garantiza el mantenimiento de los altos niveles de calidad de los servicios hospitalarios y centros de salud.
Se pone en marcha la Escuela de Cadera
Igualmente, el Hospital ha puesto en marcha una nueva escuela de cadera dirigida a pacientes programados para intervenirse quirúrgicamente de prótesis total de cadera. Así, los pacientes y sus familias reciben información práctica, consejos y recomendaciones sobre todo su proceso, a través de talleres impartidos por un grupo multidisciplinar de profesionales relacionados con el abordaje quirúrgico de estos pacientes. En este sentido, los profesionales de los servicios de Cirugía Ortopédica y Traumatológica (COT), Rehabilitación, Fisioterapia y Enfermería han organizado un calendario de encuentros previstos para todo el año en curso para contribuir a la reducción del estrés y mejorar la recuperación de los pacientes. Se prevé que alrededor de 250 pacientes, acompañados por familiares o cuidadores, asistan a estas reuniones.