Casi 500 personas han participado en esta primera edición de la feria, que continuará celebrándose en los próximos años

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, acompañado por la vicealcaldesa y concejal de Desarrollo Económico y Sectores Productivos, Rosario Martínez, la edil de Ong´s y Participación Ciudadana, Trudy Páez, y el concejal de Desarrollo Local y Emprendimiento, Domingo Paredes, inauguró la I Feria de Empleo por la Inclusión, que se celebró el pasado jueves, 13 de febrero, en el Centro Cultural Virgen de Carmen.

Esta primera feria ha sido todo un éxito de público y participación, en la que asistieron casi 500 personas que buscan empleo, contando con numerosos colaboradores que se dieron cita como Labora, Apanee, Amfa, Fundación Adiem, Cruz Roja, Cocemfe, Convega y Centro de Turismo Torrevieja (CDT), así como empresas que tienen un compromiso social con la mejora del empleo como Carrefour, Primark, Día, Leroy Merlin, Tabisam, Alcampo, Alannia, Casa Verde, Pepco, etc.

La feria, promovida por la Mesa de Entidades de Torrevieja, estuvo formada por 15 entidades de la localidad que luchan por acercar el talento a las empresas y mejorar la empleabilidad de todas las personas. Charlas, talleres, entrevistas personalizadas y entrega de currículum son algunas de las actividades que se desarrollaron en la I Feria de Empleo por la Inclusión, que tiene como objetivo continuar celebrándose durante los próximos años.

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, felicitó a los organizadores por el gran éxito de convocatoria, y aseguró que este tipo de eventos son muy productivos para la búsqueda de empleo y, por supuesto, para la inclusión de todas las personas en el mercado laboral.

Entrevista a Trudy Páez, concejal de ONGs, Atención a la Diversidad Funcional y Participación Ciudadana

“Se trata de ver cuál es la capacidad de cada uno”

Vista Alegre: ¿Cómo surgió esta iniciativa?

Trudy Páez: Cuando empecé con la Concejalía hace casi dos años se creó una red de entidades relacionadas con el empleo y de asociaciones que trabajaban tanto con personas en riesgo de exclusión social como con diversidad funcional. Hay alrededor de 15 entidades trabajando ya un año y medio con la creación de esta red para mover un poco el empleo entre las personas en riesgo de exclusión. 

V.A- ¿Cómo ha sido ese trabajo de la Mesa de Entidades de Torrevieja?

T.P.- Quiero valorar en primer lugar el trabajo que han realizado las entidades impulsoras de esta iniciativa y red de trabajo. Están reuniéndose todos los meses para ver las mejores opciones, y ésta ha sido la primera actividad. La idea es seguir haciendo otro tipo de actividades y continuar con esta feria de empleo que ha tenido una buena acogida con 500 inscritos.

Lo primero era conocerse cada entidad, ver el planteamiento de cada una y las necesidades de sus usuarios. A partir empezaron a trabajar y el resultado es la creación de esta feria, que ha sido como el empuje para seguir trabajando.

V.A-¿Hay estigmas en torno a la contratación de personas en riesgo de exclusión y con discapacidad?

T.P.- Hay mucho desconocimiento por parte de las empresas. Con esta feria se pretende ya no tanto dar información a las personas que están en búsqueda de empleo sino quitar a las empresas las ideas equivocadas acerca de las personas en riesgo de exclusión social y al mismo tiempo dar a conocer los beneficios que pueden recibir sin contratan a personas con discapacidad. Queremos desestigmatizar el pensamiento de las personas con diversidad funcional porque hay muchos tipos de discapacidad y eso no implica no tener capacidad, todo lo contrario. Se trata de ver cuál es la capacidad de cada uno porque independientemente de tener una discapacidad podemos desempeñar un trabajo. Queremos quitar esos miedos que se crean por parte de las empresas, que también pueden recibir ayuda y mejorar contratando a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión. También ofrecer a esas personas esa formación para que conozcan lo que les motiva y lo que pueden desempeñar mejor.