La junta directiva de la Orquesta Sinfónica aclara que la destitución de José Francisco Sánchez «viene de una situación que se ha prolongado»

La junta directiva de la Orquesta Sinfónica aclara que la destitución de José Francisco Sánchez «viene de una situación que se ha prolongado»

Tras la rueda de prensa que ofreció José Francisco Sánchez Sánchez motivada por su destitución como director de la Orquesta Sinfónica de Torrevieja, la Junta Directiva de la Asociación Ars Aethéria, responsable de la orquesta, se emitió un nuevo comunicado en el que se indica que se quiere aclarar «muchas de las cosas que se están diciendo sobre los motivos de no contar con José Francisco Sánchez como Director Musical para futuros conciertos. La decisión fue muy meditada y fruto de una situación que se venía prolongando a lo largo de mucho tiempo, desde la anterior directiva, con Pelayo Mellado Jiménez como presidente, y que fue agravándose desde entonces hasta el día de hoy. Desde la directiva hemos querido ser lo más discretos posible acerca de los motivos de esta decisión, pero vista la repercusión mediática que está teniendo, y las falsedades que D. José Francisco está difundiendo por todas partes respecto al tema».

El comunicado, de gran extensión, recoge también que la Junta Directiva quiere dejar constancia de que especto a las decisiones sobre la programación musical: «conforme a los estatutos de nuestra asociación (una asociación sin ánimo de lucro de la cual José Francisco Sánchez es un miembro más de la directiva), el director artístico tiene la función de asesorar y proponer, siendo la Junta Directiva la que debe decidir en última instancia».

La Junta Directiva también argumenta que esta decisión «no ha sido fruto de negarse a tocar una pieza musical durante un concierto (cualquiera que lo piense un poco se daría cuenta de que sería absurdo deshacerse de un director que lleva 16 años al frente de una orquesta por un motivo tan insignificante), sino que se debe a una serie de actitudes y de faltas de disciplina y de respeto que se han venido repitiendo desde hace años, y que han hecho muy difícil de mantener un ambiente de trabajo saludable, por sus constantes intromisiones en diversos aspectos de la organización». También rechazan que el detonante de la destitución fuese la negativa a interpretar la canción «Lo bueno de ti».

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